定期報(bào)告制度
第一章 總則
一、為加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作情況交流和信息溝通，進(jìn)一步促進(jìn)公司紀(jì)委書記履職盡責(zé)，增強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督效能，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中共湖南省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》，制定本制度。
二、紀(jì)檢書記定期報(bào)告工作應(yīng)在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)有效的原則，定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告監(jiān)督工作情況。
第二章 報(bào)告內(nèi)容
三、公司紀(jì)檢書記定期報(bào)告本單位反腐倡廉建設(shè)情況主要包括：
（一）、貫徹落實(shí)市委重大決策部署情況，有無(wú)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委決定或執(zhí)行不力等問題。
（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，有無(wú)主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反集體決策程序、擅自決策等問題。
（三）、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況，有無(wú)不重視或不支持反腐倡廉工作或職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱等問題。
（四）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)情況，有無(wú)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問題。
（五）、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制和協(xié)同監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行情況，有無(wú)監(jiān)督機(jī)制作用發(fā)揮不充分以及職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題。
（六）、監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的違反公司規(guī)章制度的問題、體制機(jī)制改革工作中維護(hù)穩(wěn)定工作情況以及采取的主要措施和其他重要情況，有無(wú)知情不報(bào)、隱瞞事實(shí)等問題。
（七）、發(fā)生和查處的違紀(jì)違法問題，含本單位自立案、被地方執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處案件，有無(wú)報(bào)告不及時(shí)或瞞案不報(bào)、壓案不查等問題。
（八）、影響公司形象的越級(jí)上訪或行風(fēng)事件、干部作風(fēng)方面的傾向性問題，有無(wú)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體刊發(fā)的負(fù)面新聞報(bào)道或社會(huì)輿論不過問、不處置等問題。
（九）、人、財(cái)、物管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況，有無(wú)可能造成不良后果或國(guó)有資產(chǎn)流失等問題。
（十）、本單位及下屬單位廉政風(fēng)險(xiǎn)、行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的苗頭性問題。
（十一）、紀(jì)檢書記本人履職盡責(zé)、開展工作情況。
（十二）、其他需要反映的問題，對(duì)公司系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的建議等。
第三章 報(bào)告方式
四、紀(jì)檢書記每季度向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告一次工作，于每年3月25日前、6月25日前、9月25日前、12月25日前完成報(bào)告工作。
五、紀(jì)檢書記定期報(bào)告可以采取書面報(bào)告或口頭報(bào)告兩種方式。
六、對(duì)突發(fā)性事件和問題仍須按公司重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)規(guī)定和要求及時(shí)上報(bào)。
七、公司所屬單位、子公司紀(jì)委書記或紀(jì)檢負(fù)責(zé)人定期向公司紀(jì)檢組報(bào)告工作。
第四章 監(jiān)督考核
八、公司紀(jì)檢組和直屬單位、子公司紀(jì)檢部門要及時(shí)研究分析報(bào)告的重大問題，并提出處置意見和建議，及時(shí)報(bào)告同級(jí)黨委（黨總支、黨支部）。
九、對(duì)因報(bào)告不及時(shí)、本人失職、問題失察造成重大損失和影響的應(yīng)進(jìn)行問責(zé)，酌情予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、降崗、降職等組織處理或紀(jì)律處分。
十、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要積極支持紀(jì)委書記履行監(jiān)督職責(zé)并自覺接受監(jiān)督。
十一、本規(guī)定由公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
十二、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
婁底市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2015年5月18日