廉政檔案管理制度
一、為切實加強對公司領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督和管理，增強領導干部執(zhí)行黨風廉政責任制的自覺性，促進黨風廉政建設責任制的落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，特制定本制度。
二、建立廉政檔案是黨組織對領導干部在政治生活和從事各類公務、經營活動中形成的，能夠反映領導干部在廉潔自律和廉政建設方面的思想認識、行為表現(xiàn)等有關備考文件、材料的搜集和保存。
三、廉政檔案管理應堅持客觀、準確、及時、全面的原則，為考核公司領導干部、干部的任免、獎懲提供重要依據。
四、廉政檔案是領導干部人事檔案的重要補充，是全面反映、評價領導干部政治素質、道德品質、廉潔情況和廉政業(yè)績的重要參考依據。廉政檔案內容包括以下10類：
（一）、公司領導干部基本情況表；
（二）、公司領導干部任職變化表；
（三）、配偶、子女及子女配偶工作情況表；
（四）、個人重大事項報告、收入申報、禮金、禮品登記、住宅電腦等情況；
（五）、黨風廉政建設責任制考核情況，含述職報告、民主測評情況、考核結論；
（六）、落實黨風廉政建設責任制工作成績突出，受到市級紀檢監(jiān)察機關表彰、獎勵的決定和有關事跡材料；
（七）、因違反廉政準則和有關制度、規(guī)定而受到批評、誡勉的談話紀要和受到處罰的結論材料；
（八）、黨組織以及紀檢監(jiān)察部門對有關信訪舉報的檢查結論及相關證明材料；
（九）、離任審計和經濟責任審計報告內容；
（十）、其他應歸于廉政檔案的資料。
五、廉政檔案要嚴格管理、落實專人負責，管理人員必須本著對黨組織和對干部本人高度負責的精神，嚴格按要求做好材料歸檔，不得擅自修改、損壞、丟失、偽造和泄露檔案的具體內容，特別是涉及領導干部個人隱私的內容和屬于黨組織內部掌握的情況。
六、廉政檔案管理實行自我回避制度，任何人不得接觸自己的檔案。
七、廉政檔案僅提供上級領導機關、黨組織、紀檢監(jiān)察部門、組織部門了解有關情況時使用。查閱檔案的有關組織或人員必須填寫借閱單，說明查閱人身份和事由，經公司黨委批準后方可查閱，未經批準，任何人不得私自翻閱、復印、抄錄卷內材料。
八、公司全員要積極配合，做好歸檔材料的日常搜集、整理、審核、督促、移送工作。領導干部應自覺接受監(jiān)督，主動完成各類歸檔材料的填報任務，切實保證檔案材料的完整、齊全。
九、廉政檔案作為工作檔案使用，不存入組織人事檔案，保存期限為五年。
十、本制度由公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。
十一、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
婁底市城市建設投資集團有限公司
2015年5月20日