市城建投2011年“雙聯(lián)”和困難職工幫扶
2011年，根據(jù)市委市政府統(tǒng)一安排部署，市城建投以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實婁底市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組相關會議精神，按照市“雙扶”辦《關于印發(fā)〈2011年縣市區(qū)、市直“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作考核辦法〉的通知》(婁“雙聯(lián)”幫扶發(fā)[2011]5號)文件要求，結合市城建投工作實際，切實加強“雙聯(lián)”工作，積極幫扶困難職工，圓滿完成了市“雙聯(lián)”辦下達的 “雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：
一、加強領導，認真貫徹“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作精神
為認真開展好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，切實加強對這項工作的領導，市城建投成立了以單位一把手歐文安同志為組長，黨組副書記肖建紅同志為副組長，其他班子成員龍 志、張善平、劉石奇、周孟冬、彭希勇、羅 斌、楊柏林、楊海波等同志為成員的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組，領導小組下設辦公室，安排專門的辦公場所，明確了專門人員負責具體工作。同時，為出色地完成“雙聯(lián)”工作任務，我們深入基層調(diào)查研究，了解分析情況，走訪下崗職工，把及時掌握職工的生產(chǎn)生活狀況和思想工作有機地結合起來，及時傳達市委市政府和市雙聯(lián)辦相關政策及會議精神。
二、建章立制，有效規(guī)范“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作
今年以來，市城建投黨組把“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入了議事日程，與其他工作同安排部署、同檢查落實，組織全辦干部職工認真學習《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》和市委、市政府的有關文件，提高了全辦干部職工的思想認識，激發(fā)了積極參加“雙聯(lián)”活動的熱情。先后召開2次會議，專門研究“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，出臺了《市城建投“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作目標管理考核辦法》，明確考核督查、協(xié)調(diào)通報、保障激勵等具體措施，建立了與企業(yè)、干部、被聯(lián)職工雙向聯(lián)系、“雙聯(lián)”信息卡、領導定期走訪調(diào)研、困難職工結對幫扶等制度，有效推進了“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的管理。
三、明確目標，扎實推進“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作
市城建投以貫徹落實《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》作為中心任務，深入調(diào)查研究，走訪下崗職工，幫助深化改革，提供法律服務，根據(jù)《市城建投“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作目標管理考核辦法》，層層分解工作目標，積極開展送溫暖獻愛心活動，把“金秋助學”、“送溫暖”、一幫一結對幫扶、為企業(yè)排憂解難等活動作為困難職工辦實事、做好事的一項重要工作。積極響應“愛我婁底·綠化家園”樹木捐植活動，共捐植樹木價款206500元，其中單位捐款187200元，個人捐款19300元;支持南垅社區(qū)建設幫扶資金5萬元;投入5萬元給新化縣天門鄉(xiāng)扶貧點，協(xié)調(diào)扶貧款130多萬元，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè);開展送溫暖活動、幫扶困難職工6000元;金秋助學捐款9950元，扶助困難職工自立自強、脫貧致富，把黨的溫暖送到困難職工中。經(jīng)過一年的努力，被聯(lián)系企業(yè)無“零就業(yè)”家庭，被聯(lián)系企業(yè)和幫扶職工人心穩(wěn)定，沒有違規(guī)違紀行為，“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作已經(jīng)出現(xiàn)了新的良好的局面。
雖然我們做了一定的工作，但離上級要求還有一定差距，我們將總結經(jīng)驗，不斷改進工作，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定多做貢獻。
婁底市城市建設投資管理辦公室
二〇一一年十二月
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